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【焦煤之聲】山西焦煤2022年中高層管理人員管理效能提升班(領航計劃)第二期開班

【焦煤之聲】山西焦煤2022年中高層管理人員管理效能提升班(領航計劃)第二期開班

  • 分類:集團新聞
  • 作者:
  • 來源:山西焦煤網
  • 發布時間:2022-06-07 20:09
  • 訪問量:

【概要描述】

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山西焦煤2022年中高層管理人員管理效能提升班(領航計劃)第二期開班

 

圖為開班式現場。    張云鵬 攝

       6月7日,山西焦煤2022年中高層管理人員管理效能提升班(領航計劃)第二期在焦煤教育培訓基地開班。山西焦煤集團公司黨委專職副書記、副董事長凌人楓出席開班式并講話。

圖為凌人楓講話。    張云鵬 攝

       凌人楓在講話中生動闡釋了集團公司“實干見效,首先從學習開始、從培訓開始”的深刻內涵,并指出,要全面貫徹落實集團公司黨委各項決策部署,進一步統一思想、堅定信心,全面提速戰略規劃落地步伐,切實把學習成果轉化為旗幟鮮明講政治的實際行動,轉化為加速“打造具有全球競爭力的世界一流煉焦煤企業”的自覺擔當,轉化為全方位推動新焦煤高質量發展的創新實踐,轉化為立足崗位創造價值的奮進力量。

       凌人楓向全體學員提出“五個堅持”:一是堅持以學為先,在常學常新中加強理論素養。要高度重視理論學習,確保政治立場不移、政治方向不偏。二是堅持思想領先,在學思踐悟中牢記初心使命。要筑牢理想信念根基,練就過硬本領,擔當發展使命,永葆政治本色。三是堅持實干當先,在知行合一中艱苦奮斗。要把艱苦奮斗作為錘煉本領和成就事業的砥礪石,在思想上淬煉成鋼、能力上厚積薄發、作風上團結拼搏。四是堅持奮勇爭先,在對表對標中勇攀高峰。要始終保持想干事的熱情、要干事的激情、能干事的豪情,帶頭挑最重的擔子、啃最硬的骨頭。五是堅持敢為人先,在細照篤行中修煉自我。要準確把握“兩個大局”,聚焦省委“32字”要求,把“實干”作為責任,把“見效”作為追求,在學習中創新、在創新中實踐,堅定不移朝著既定目標奮勇前進。

       本期領航計劃共有100名學員參加,時間為6月6日至10日,課程主要包括《中高層管理者角色認知》《績效管理體系建設及能力提升》《戰略規劃實操演練》等。

圖為參觀焦煤教育培訓基地展覽室。    張云鵬 攝

       開班式后,凌人楓還參觀了焦煤教育培訓基地展覽室。

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發布時間:2020-11-17 10:13:44

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